國內對于知識產權文化的關注和研究是近十幾年的事。2006 年 6 月20日的《中國知識產權報》專欄文章稱，“2005 年 9 月30日，《中國知識產權報》刊登了馬維野先生的文章《論文化和知識產權文化》，在國內媒體里最早提出了‘知識產權文化’的概念，提出了‘建設知識產權文化應當成為知識產權事業發展的重要組成部分，也應是實施知識產權戰略的基礎工程’的理念。”其實此前筆者已經在學術雜志上發表了一篇關于知識產權文化的學術論文[5]。結合文化定義和知識產權概念，筆者給出了知識產權文化的定義：知識產權文化是人類在知識產權及其相關活動中產生的、影響知識產權及其相關事務的精神現象的總和，主要是指人們關于知識產權及其相關事務的認知、態度、信念、價值觀以及涉及知識產權的行為方式。

知識產權文化的功能

除了具有文化的基本功能外，知識產權文化還應另具 3 種功能。
 

（1）誘發好奇心智。人的好奇心是發明創造的重要動力源。因好奇而鉆研，因鉆研而發明，因發明而獲得專利，這是知識產權獲取的重要路徑之一。
 

（2）激發逐利心智。知識產權的本質是追逐利益的工具。沒有經濟利益之爭，也就不可能有知識產權制度的建立。知識產權文化的熏陶結果不是讓人人都做溫文爾雅、與世無爭的“君子”；恰恰相反，這種熏陶應是提高人們參與市場競爭的能力。
 

（3）引發誠實心智。知識產權文化可以激發人的逐利心智，但并非提倡爾虞我詐、欺天罔地、唯利是圖。知識產權文化恰恰是為了防止這些而建立的引導基于誠實守信、合法追逐利益的規則。
 

 知識產權文化的本質
 

正如上文對文化本質的討論結果一樣，知識產權文化的外在表現是人們對知識產權的認知、好惡、感受等構成的社會氛圍，但其本質是這個社會形成的知識產權意識。知識產權意識是指人們關于知識產權及其相關事務的根本性的價值觀念。舉個最簡單的例子：假如一個企業認為知識產權是企業的生命線，那它就會特別重視知識產權工作并能學會如何運用知識產權制度提升企業的核心競爭力；相反，如果該企業認為知識產權與企業發展的關系不大，那么它就必然忽視知識產權工作。

 

 理解知識產權文化應注意的問題
 

（1）切勿混淆知識產權與知識產權文化。當然，知識產權本身也常常映射著文化，例如商標、工業品外觀設計就離不開美學，而美學就是一種文化；然而知識產權本身并不是文化，它也僅僅是文化的一種載體。“知識產權文化”的核心詞是“文化”，“知識產權”是這一文化的限定詞，揭示了這一文化的屬性。
 

（2）正確認識知識產權與知識產權文化的關系。如果把知識產權看作是一種事物，那么知識產權文化則是影響這一事物發展的外部環境，即知識產權與知識產權文化是具體事物與其外在環境的關系。
 

（3）知識產權文化的發展需要良好的大環境。知識產權文化，一方面作為知識產權的外在環境，另一方面也被更為廣域的文化（比如社會文化）所包圍著。因而，營造出良好的知識產權文化，不僅僅取決于其下位概念知識產權系統的建設，還取決于其上位概念，即整個社會各方面的文化氛圍大環境。
 

（4）知識產權文化建設是一個漫長的歷史進程。這是由文化自身的習慣性所決定的，文化的形成不可能一蹴而就。所以，不能指望用行政命令、強力推動、形式主義等手段在短期階段成功培育起知識產權文化。